标王 热搜: 气动球阀  管材  铆接机  警示灯  装修  气动调节阀  山东  常州  设计  不锈钢刀叉 
 
当前位置: 首页 » 供应 » 商务服务网 » 咨询 » 管理咨询 » 发布信息

宜昌邦芒灵活用工解决人才难题

详细说明更新时间:2019-01-22 09:33 浏览次数:0
点击图片查看原图
品牌:邦芒人力
单价:面议
起订:
供货总量:
发货期限:自买家付款之日起 3 天内发货
所在地:湖北 宜昌市
有效期至:长期有效
询价
产品介绍
 灵活用工,重点是“灵活”两个字,短期雇佣、劳务用工,需要的时候,从市场上招聘,工作结束以后,或者企业遇到困难,可以较为灵活解除劳动合同,从而减少用工成本。


灵活用工可以帮助企业解决低层次、可重复性、临时性用工需求,降低用工风险,提高企业运营效率。

灵活用工方式解决了企业用工三大难题:季节性用工需求变化导致的人与事不协调;传统长期雇佣导致的企业组织活性不足;特定岗位急需人才不能得到及时补充。

适合灵活用工的岗位

企业在考虑是否要采用灵活用工方式的时候,首先要考虑企业是“缺人”还是“缺能力”,确定了需求的类型,才能进一步确定是否需要实施灵活雇佣。一些初级的日常类的工作或者季节性很强的销售工作,以及对于某些阶段性、一次性的项目,无需长期雇用专业型人才,企业可以考虑采用灵活雇佣方式。同时,所有的外包业务,毫无例外都是非核心业务、短期业务、临时业务,可以采用这种灵活的用工形式。

增强灵活用工人员的归属感

员工在企业中的归属感有三个层次:工作关系上的归属感;组织关系上的归属感;心智文化上的归属感。对于灵活用工方式下的员工,其加入企业时还是个新人,但这种雇佣形式又要求其马上很熟练地投入到工作中并产生效益,依据这三个层次,从不同的方面来解决问题。首先要做到理顺企业的工作流程,人到岗位时即可按照既有的流程开展工作,实现其工作关系的理顺;其次在工作表现与回报方面实现对等,让其感到在企业中是受到重视的,是得到了公正的待遇的;再次发挥企业文化的感染力,让企业精神理念快速地渗透到其行为方式中,让其感受到虽然身份上是这个企业的“临时演员”,但也同样扮演着“主演”的角色,发挥着“主演”的作用,为企业带来高绩效。

邦芒人力为企业量身定制合法合规的灵活用工解决方案,帮助企业破jie用工风险,降低用工成本,提升企业市场竞争力。

 


宜昌邦芒灵活用工解决人才难题
网址:http://www.keqiw.com/guanlizixun/47370.html
特别提示:本站信息由用户自行发布,真实性未经证实,仅供参考,客齐网不承担任何责任。
[ 供应搜索 ] [ 加入收藏 ] [ 告诉好友 ] [ 打印本文 ] [ 违规举报 ] [ 关闭窗口 ]

0条 [查看全部]  相关评论

 
公司基本资料信息
该企业最新供应更多..
最新供应立即发布>>
最新资讯
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅